«Человеку пока только предложили быть кандидатом в начальники, а он уже задирает нос и смотрит на всех как бы уже с высока, констатирует экономист Дмитрий Барбалат.

В физиогномике уже можно понять, что ему присущи такие качества, как:

- высокомерие — ощущает собственного превосходства;

- надменность — демонстративное отношение к окружающим «сверху вниз»;

- тщеславие — стремление подчеркнуть свой новый статус;

- гордыня — чрезмерно завышенное чувство собственной значимости;

- честолюбие (в негативном проявлении) — стремление к власти и признанию любой ценой.

А психолог скорее скажет, что это может быть:

* «звёздная болезнь»;

* неустойчивая самооценка, которую он пытается укрепить через статус;

* компенсаторное высокомерие (демонстрация статуса для самоутверждения);

* упоение властью;

* высокая потребность в признании;

* незрелость личности;

* статусная надменность;

* синдром «корона выросла» (разговорное выражение).

О таких говорят – уже «возомнил себя начальником», «зазнался», «забронзовел», «задрал нос», «смотрит на всех свысока».

Таким образом, если до настоящего время у нас к подобной категории – «задрали нос», было двое (заседающих в конторах друг напротив другой), возможно будет и третий, который переплюнет первых двух».

От редакции: Для того чтобы было понятнее, в Молдове таких людей называют – «маре брынза». Понятно всем и всё становится на свои места.

www.md.kp.media